Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Mieszkalny
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Zakwaterowania, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie obiektami mieszkalnymi oraz zapewnienie wysokiego standardu obsługi mieszkańców. Osoba na tym stanowisku będzie koordynować codzienne operacje związane z funkcjonowaniem budynków mieszkalnych, nadzorować pracę personelu oraz dbać o bezpieczeństwo i komfort mieszkańców. Kierownik ds. Zakwaterowania będzie również odpowiadać za rozwiązywanie problemów zgłaszanych przez mieszkańców, zarządzanie rezerwacjami oraz współpracę z firmami zewnętrznymi świadczącymi usługi na rzecz obiektu.
Do głównych obowiązków będzie należało także prowadzenie dokumentacji związanej z wynajmem, monitorowanie stanu technicznego budynków, organizowanie przeglądów technicznych oraz wdrażanie procedur mających na celu poprawę jakości życia mieszkańców. Kierownik ds. Zakwaterowania powinien wykazywać się wysokimi umiejętnościami interpersonalnymi, zdolnością do pracy pod presją czasu oraz umiejętnością rozwiązywania konfliktów. Ważna jest również znajomość przepisów dotyczących wynajmu nieruchomości oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Idealny kandydat to osoba z doświadczeniem w zarządzaniu nieruchomościami lub hotelarstwie, posiadająca umiejętność pracy w zespole oraz zdolność do podejmowania samodzielnych decyzji. Oczekujemy również dobrej organizacji pracy, sumienności oraz wysokiej kultury osobistej. Praca na tym stanowisku wymaga elastyczności, gotowości do pracy w niestandardowych godzinach oraz umiejętności szybkiego reagowania na pojawiające się wyzwania. Jeśli jesteś osobą odpowiedzialną, komunikatywną i nastawioną na rozwój, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Kierownika ds. Zakwaterowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennym funkcjonowaniem obiektów mieszkalnych
- Nadzór nad personelem i koordynacja pracy zespołu
- Zapewnienie bezpieczeństwa i komfortu mieszkańców
- Rozwiązywanie problemów zgłaszanych przez mieszkańców
- Prowadzenie dokumentacji związanej z wynajmem
- Monitorowanie stanu technicznego budynków
- Organizowanie przeglądów technicznych i napraw
- Współpraca z firmami zewnętrznymi
- Wdrażanie procedur poprawiających jakość życia mieszkańców
- Przestrzeganie przepisów BHP i zasad wynajmu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu nieruchomościami lub hotelarstwie
- Umiejętność pracy w zespole i zarządzania personelem
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Znajomość przepisów dotyczących wynajmu nieruchomości
- Dobra organizacja pracy i samodzielność
- Umiejętność rozwiązywania konfliktów
- Sumienność i odpowiedzialność
- Gotowość do pracy w niestandardowych godzinach
- Znajomość zasad BHP
- Wysoka kultura osobista
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu nieruchomościami?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów między mieszkańcami?
- Jakie znasz procedury związane z bezpieczeństwem obiektów mieszkalnych?
- Czy masz doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji wynajmu?
- Jak organizujesz pracę zespołu podległego personelu?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem pracy na tym stanowisku?
- Czy jesteś gotowy do pracy w niestandardowych godzinach?
- Jakie znasz narzędzia do zarządzania nieruchomościami?
- Jak dbasz o wysoki standard obsługi mieszkańców?
- Jakie są Twoje mocne strony jako kierownika?
